La falta de una asesoría preventiva adecuada y oportuna, le puede costar a su empresa su patrimonio o el cierre definitivo de la misma.

En México, la Ley Federal del Trabajo, contiene más de mil artículos que regulan las relaciones obrero-patronales, además de infinidad de reglamentos relacionados con ello, cuya inobservancia pueden llevar a multas muy cuantiosas en contra de las empresas e inclusive a su clausura, adicionalmente hay que considerar los montos económicos, algunas veces exorbitantes que pueden representar los juicios laborales, en caso de obtener la empresa una resolución desfavorable.

Es por ello que en LegalMex, nos ocupamos en brindar la orientación y soporte necesarios, en el aspecto jurídico laboral a las empresas, desde el proceso de contratación de un empleado, hasta la salida del mismo, incluyendo todo lo relacionado durante su permanencia. 

Adicionalmente brindamos apoyo para diseñar políticas internas para el manejo del personal, y para la elaboración e implementación de la documentación administrativa laboral, entre otra, contratos de trabajo, recibos de pago de salarios y prestaciones CFDI’s, contrato colectivo de trabajo, constancias de vacaciones, integración de comisiones mixtas, participación de utilidades, reglamento interior de trabajo, actas administrativas, avisos de rescisión, renuncias y finiquitos, check list de salida, etc.

Sin lugar a duda, contar con la asesoría preventiva de expertos en la materia laboral es un apoyo imprescindible, que puede reducir o eliminar riesgos y costos muy elevados a su empresa, no espere más y contáctenos de inmediato.

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