Procedimiento Laboral.
- Se obliga a agotar una instancia conciliatoria (Centros de Conciliación Laboral), previo a presentar la demanda formal ante los Tribunales de Trabajo, salvo algunos casos de excepción.
- Se modifica sustancialmente el procedimiento laboral, a efecto de tratar que los juicios no se prolonguen injustificadamente, mediante la oralidad en la parte sustancial del proceso y la incorporación de herramientas científicas y tecnológicas, tendiente a hacer más ágil y rápido el mismo.
- Se establecen medidas cautelares para proteger entre otros casos, aquellos que involucren la separación injustificada de mujeres en estado de embarazo, prohibiendo al patrón darlas de baja del IMSS, durante dicho periodo y considerando dicha conducta como mala fe de dicho patrón.