LegalMex — Abogados Laborales en México

Experiencia · Estrategia · Confianza

Derecho laboral con visión estratégica

Asesoramos a empresas nacionales y extranjeras y a sus colaboradores, combinando experiencia y conocimiento jurídico con soluciones alineadas a sus objetivos.

Contáctanos
50 años Especializados exclusivamente en Derecho Laboral desde 1976, asesorando a empresas nacionales y extranjeras a través de cinco décadas de transformación laboral en México.
+500 Empresas y funcionarios de las mismas asesorados y representadas en asuntos laborales estratégicos y litigios de alta complejidad.

Lo que hacemos

Consultoría y litigio laboral

Acompañamos a su empresa en cada etapa de sus relaciones laborales, desde la prevención y el cumplimiento hasta la defensa en juicio.

Consultoría

Asesoría preventiva y cumplimiento laboral

Prevenir riesgos y apoyar la toma de decisiones laborales de su empresa.

Litigio

Defensa individual y colectiva

Representación estratégica en litigios y procedimientos ante autoridades laborales, administrativas y judiciales.

Online

Cotización en línea →

Solicite en línea una cotización de nuestros servicios de manera sencilla, rápida y confidencial.

Herramientas

Calculadoras laborales, listas para usar

Gratuitas, actualizadas, y con el cálculo hecho en su propio navegador — sin registro ni envío de datos.

Nuestro blog

Client Alert

SAT pago de bonos a través de terceros
FiscalLaboral

SAT pago de bonos a través de terceros

El criterio afecta la deducibilidad de bonos y comisiones pagados a través de terceros. Qué revisar en la compensación variable antes de implementarla.

Leer más →
IMSS: la E-FIRMA sustituye al NPIE
IMSSLaboral

IMSS: la E-FIRMA sustituye al NPIE

La e.firma sustituye al NPIE con 90 días de transición. Verifique desde ahora la vigencia de la e.firma de sus representantes legales.

Leer más →
Voz e imagen frente a la IA: obligación contractual
Laboral

Voz e imagen frente a la IA: obligación contractual

La voz y la imagen del personal solo podrán usarse con su consentimiento. Qué cláusula debe incorporarse a los contratos individuales.

Leer más →

Hablemos de su asunto laboral.

CONTÁCTANOS