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Vacaciones y prima vacacional

Días de vacaciones según la tabla vigente por antigüedad, proporcionales del año en curso, pendientes de ejercicios anteriores y la prima vacacional correspondiente, con su estimación de ISR.

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% DÍAS + PRIMA VACACIONAL
Herramienta

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Los importes se recalculan conforme escribes. Nada de lo que captures sale de tu equipo.

La exención de ISR es única, no por cada bloque

El artículo 93, fracción XIV de la LISR exenta la prima vacacional hasta el equivalente a 15 días de UMA, una sola vez por ejercicio. Esta exención se aplica sobre la suma de toda la prima vacacional generada en el periodo —la del año más reciente cumplido, la proporcional del año en curso y la de cualquier pendiente— y no de forma independiente por cada concepto.

01

Relación de trabajo

Predeterminada a hoy. Úsala también como fecha de baja si la relación ya terminó.

02

Salario y prima

Mínimo legal del 25%. Ajústalo si el contrato o el CCT ofrece más.
03

Días de vacaciones por antigüedad

Se calculan según la tabla vigente por antigüedad. Edítalos si el contrato o el CCT ofrece más días; se dejarán de actualizar automáticamente.

04

Pendientes y ajustes

Vacaciones y prima vacacional

Prima vacacional a pagar

$0.00

Años completos

Días desde el último aniversario

Metodología

Cómo se calcula cada concepto

LegalMex S.C.

La cifra abre la conversación; la estrategia la cierra

Determinación del salario integrado, valuación de contingencias, estrategia de terminación, convenio ante el Centro de Conciliación y defensa en juicio. Casi cinco décadas asesorando exclusivamente en materia laboral.

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Herramienta informativa de aproximación. No constituye asesoría legal, dictamen ni oferta de pago. El resultado depende de los datos capturados y no considera prestaciones contractuales superiores a la ley, contratos colectivos, convenios individuales, ni las particularidades de cada caso.