A partir del 1 de enero de 2026 entraron en vigor importantes reformas a la Ley del Impuesto sobre la Renta, que actualizan las reglas aplicables a los descuentos y retenciones de las personas físicas. Estos cambios impactan directamente en ingresos como sueldos y salarios, modificando la forma […]
Como todos los años, a partir del 1 de enero entrará en vigor el nuevo incremento a los salarios mínimos generales y profesionales en México, de conformidad con la determinación de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI).
Es importante recordar que el pago de salarios por debajo del mínimo legal, ya sea general o profesional, no constituye únicamente una infracción administrativa, sino que […]
La subcontratación en México ha experimentado una transformación regulatoria significativa con las reformas de 2021, enfocadas en erradicar prácticas ilegales y garantizar los derechos laborales. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha emitido un Protocolo de Inspección detallado para vigilar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT) […]
Ley Federal del Trabajo
1. Reconocimiento de relación laboral: Se incorpora un Capítulo IX Bis (arts. 291-A a 291-U) que define el trabajo en plataformas digitales como subordinado, remunerado y bajo supervisión a través […]
Resumen de la Reforma “Ley Silla” y las nuevas disposiciones de la STPS
El pasado 17 de julio de 2025, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó en el Diario Oficial de la Federación las disposiciones complementarias relacionadas con la conocida “Ley Silla”, que refuerzan las medidas para proteger la salud y el bienestar de las personas trabajadoras que […]
El día 17 de junio del 2025, entró en vigor el decreto que modifica la Ley Federal del Trabajo en lo relacionado con el derecho al descanso durante la jornada laboral. Esto significa que, desde esa fecha, comenzo a correr el plazo para que los empleadores tienen para adecuar su normativa interna con el fin de cumplir con lo establecido en el artículo 132, […]
Un reglamento firmado pero no depositado no genera ningun derecho ni obliga a nadie.
El pasado 21 de febrero de 2025 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el “DECRETO por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y de la Ley Federal del […]
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La nueva prima de riesgos de trabajo que arroje el cálculo estará vigente del 1 de marzo de 2025 hasta el último día del mes de febrero de 2026 y no podrá […]
