Se publicó en el Diario Oficial de la Federación el pasado viernes 01 de mayo de 2026 el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en materia de reducción de la jornada laboral.
Esta modificación se efectuó para reglamentar la Reforma Constitucional efectuada publicada en el Diario […]
En caso de que los patrones, al presentar su declaración anual del ejercicio fiscal 2025, determinen utilidades, deberán repartirlas entre sus trabajadores.
La PTU corresponderá al 10% de la renta gravable y estará limitada a un máximo de tres meses de salario por trabajador, salvo que el promedio de los últimos tres ejercicios resulte más favorable.
Con el propósito […]
La tarde del 3 de marzo de 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto que reforma el artículo 123 constitucional en materia de jornada laboral. Esta modificación busca mejorar el equilibrio entre la vida personal y el trabajo, fortalecer la productividad y alinearse con estándares internacionales. En este espacio analizamos sus principales alcances y lo […]
Evita multas, cédulas de diferencias, capitales constitutivos y reclasificación de tu actividad, presenta tu declaración anual de la prima de riesgo, utiliza nuestro simulador gratuito para el cálculo de la misma. La nueva prima de riesgos de trabajo que arroje el cálculo estará vigente del 1 de marzo de 2026 hasta el último día del mes de febrero de 2027 y no podrá […]
El año 2026 inicia con cambios relevantes en el entorno laboral y empresarial en México, que impactan directamente en la operación y cumplimiento de las organizaciones. Nuevas obligaciones, así como retos y oportunidades, hacen indispensable mantenerse debidamente informado y actualizado. En este espacio continuaremos compartiendo contenidos y […]
Con el arranque de 2026, es importante considerar algunos ajustes relevantes en materia de seguridad social que impactan directamente las obligaciones patronales:
🔹 Incremento en la cuota patronal del seguro de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, conforme al esquema gradual previsto en la Ley del Seguro Social.
Se dieron a conocer los valores de la Unidad de valor mixta INFONAVIT (UMI) y la Unidad de Medida y Actualización (UMA), que entrarán en vigor a partir del 01 de enero y 01 de febrero de 2026, respectivamente . Esta referencia económica, que se utiliza para calcular multas, impuestos, sanciones, créditos y diversas obligaciones, se […]
A partir del 1 de enero de 2026 entraron en vigor importantes reformas a la Ley del Impuesto sobre la Renta, que actualizan las reglas aplicables a los descuentos y retenciones de las personas físicas. Estos cambios impactan directamente en ingresos como sueldos y salarios, modificando la forma […]
Como todos los años, a partir del 1 de enero entrará en vigor el nuevo incremento a los salarios mínimos generales y profesionales en México, de conformidad con la determinación de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI).
Es importante recordar que el pago de salarios por debajo del mínimo legal, ya sea general o profesional, no constituye únicamente una infracción administrativa, sino que […]
La subcontratación en México ha experimentado una transformación regulatoria significativa con las reformas de 2021, enfocadas en erradicar prácticas ilegales y garantizar los derechos laborales. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha emitido un Protocolo de Inspección detallado para vigilar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT) […]
